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比武检测,只为技能提升
更新时间:2019-01-05 14:50:09  来源:http://www.winnergroup.com.cn  点击次数:276次

为提高公司行政、生产、销售、技术服务人员的综合办公素质,突破技能瓶颈,不断改进自己,完善自我,提升服务水平,威猛股份每年一度的行政技能比武于2018年12月25日—28日如期举行。

为了使本次比武更具目的性和针对性,人力资源部在比武正式启动前,特向各部门发起问卷调查,收集、统计各部门日常工作中所需亟待提升、完善的技能难点和盲点,最终拟定比武试题。此外应公司未来培训发展需要,确保威猛学院智能会议室的普及使用,特设“智能培训系统”操作考试。




自通知发出之后,各部门十分重视此次考核,认真备考,学习氛围十分浓郁,凛冽的寒风阻挡不了威猛人学习的热情。

比武中,应试人员都能做到从容答题,不论是EXCEL计算、看图识图,还是接待流程细节、新旧会计科目变更政策问答等,都能积极答题,奋力争取好的成绩。




本次比武活动中,杨娜、任若男、李超范、司丹丹、梁新蕊、倪博文等23人在本次比武中取得优异成绩,在此特提出表扬,希望取得优异成绩者要在团队中充分发挥传帮带作用,使得整个服务团队的工作技能快速提高。

行政技能比武是一次检测,更是促使自我提升的一种手段,通过本次比武,横向上可以检测孰优孰劣,纵向可以促使查漏补缺,但后者更为重要。相信未来威猛人定会再接再厉,不断学习,努力提升自己,更好地服务团队,更好地服务业绩落地、技术创新、产品制作,共同为公司未来发展撸起袖子加油干!
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